金秋時節，周末相聚，一場別開生面的團建訓練在諾康達會議大廳開啟——“超級過山車，夢想筑未來”。

       本次團建活動的目標是：團隊成員一起設計和建造令人興奮的、具有創意的概念過山車。這是個極富想象力的團隊配合項目，憑著大家的想象力和創造力去實現，努力完成這個看似不可能的挑戰！

       簡單的熱身游戲結束后，全體人員分成三個團隊，每個團隊需要在五分鐘內完成隊長選舉、想隊名、口號、logo和團隊造型的設計工作。經過短短幾分鐘的準備，各隊隊長率隊上臺路演，每個團隊造型各具特色，喊出的口號更是氣勢驚鴻！彰顯各個團隊的昂揚斗志！

       團隊亮相結束后，團建老師介紹了過山車制作規則，要求只有簡單的幾句話，大家都感覺到了前所未有的壓力。因為三個團隊要在兩個小時內，使用PVC管和一些簡單的工具，建造出高兩米，總長度24米的軌道，同時要讓過山車有一次次俯沖、一個個翻轉、一個個跳躍、闖過一個個機關，最后實現全線大貫通。這對于平時寫資料、做實驗的研發人員來說，太難了！

       然而研發人員不就是專門攻堅克難的嘛！面對巨大挑戰，大家選擇的是沉著應對，在思考討論后，馬上備戰。各組組內分工明確：設計部、實現部、采購部、組裝部、加工部、工程檢測部、文藝宣傳部、服務部，應運而生，各負其責，作業面迅速鋪開。

       穿玫紅色隊服的一隊，負責設計和建造的人非常認真，可能把建設仁眾項目的經驗用上了，圖紙用公式計算，建造每遇到問題都要回到圖紙上去論證，也是用尺子最頻繁的團隊，設計了加寬底座，講究科學嚴謹，這正是諾康達倡導的精神！

       熒光綠色的二隊，是一個老中青結合的團隊，全隊尊老愛幼，非常齊心，又各顯神通，隊長有擔當，團隊意識非常強，他們的效率最高，率先完工，在建設進度上拔得頭籌。

       橘紅色的三隊，前期論證略顯不足，實際操作頻繁修補，導致進度延后，但是他們化壓力為動力，不拋棄、不放棄，沉著堅持，而且挑戰了超過90度的彎道設計，這種勇于挑戰、樂觀向上的精神也是諾康達所提倡的！

       經過兩個小時的努力，最后成果展示，三個團隊的作品通過機關設計，進行融會貫通，讓“過山車”在軌道上瘋狂地駛進，完美演繹了速度與激情，當終點升起了挑戰成果的旗幟時，全場爆發出震天的歡呼！

       緊接著，三個團隊分別總結分享了各自的優勢：一隊“可靠”；二隊“高效”；三隊“攻堅克難”。他們的共同體會：一是在建造的過程中學會明確分工、及時調整、主動溝通、無私分享，積極對待不同階段出現的問題，不畏困難和挫折，堅持正確的方向，就一定能成功；二是每一個團隊的單獨成功都是局部的，只有全體目標達成才是終級的成功，承載著我們夢想的過山車才能飛奔！

       本次“超級過山車，夢想筑未來”主題團建活動圓滿成功，諾康達今后還會繼續開展多種類團建活動，寓教于樂，在活動中體驗管理之道，傳遞企業文化，提升團隊凝聚力、戰斗力。后續活動敬請期待！